解码一汽改革:壮士断腕再出发

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2018-01-11

值得关注的是,今年以来,已有三家包含“三类股东”的企业通过证监会上市审核,分别为、、。  架桥资本董秘彭一郎告诉中国证券报记者,上述三家企业虽不是挂牌企业转板,但非挂牌企业的IPO审核一般比挂牌企业更加严格,因此这三家企业过会具有较强的代表意义。

  仅仅学会掌握操纵要领是远远不够的。

  我们不会允许任何组织和个人利用中国领土从事破坏中缅关系和边境地区稳定的活动,对于任何违法违规行为都会依法依规处理。

  事发长宁区天山一小。澎湃新闻记者李菁图在篱笆社区App上,网友helen0126自称是当事人孙某班级同学的家长,发帖称:我儿子说,孩子是喝水的时候晕倒的,脸擦到地上都是血,没人知道是噎着了。孩子脸色发白,老师及时叫救护车了。也是在该社区中,网友青菜宝宝发帖称:昨日12时许,长宁区天山一小四年级学生孙某(女,10岁,长宁区人)在学校教室内就餐时,突然跑到教室外饮水机旁边倒地,即被送医抢救。经诊断,孙气管内发现一疑似肉丸的异物,于14时许经抢救无效死亡。

    张经喜时任宁德地区纪委副书记张经喜(时任宁德地区纪委副书记):习书记刚到宁德没有多久,就和市委有关领导一起到九个县调查研究,包括一些乡村、一些企业、一些学校、一些机关,总共调查研究一个月时间,他听到的东西很多,其中就有群众反映干部乱占地建房问题。李金暄(时任宁德地委办政研室副主任):最突出的就是机关干部里面有乱建房的苗头,买地、砍木材、拿三材(钢材、木材、水泥),这个多少都会影响到群众,群众一包、两包水泥都买不到,你能够拿这么多指标去建房,当然老百姓就有意见了。张经喜(时任宁德地区纪委副书记):反应比较强烈,议论比较多,所以习书记下决心就把清房问题,作为惩治腐败的突破口来抓,亲自抓。  1995年《东方时空》节目资料习近平:在陕北插队的七年,给我留下的东西几乎带有一种很神秘也很神圣的感觉,我们在后来每有一种挑战,一种考验,或者要去做一个新的工作的时候,我们脑海里翻腾的都是陕北高原上耕牛的父老兄弟的信天游。下雨刮风我是在窑洞里跟他们铡草,晚上跟着看牲口,然后跟他们去放羊,什么活都干,因为我那时候扛200斤麦子,十里山路我不换肩的。

  侯瀚如也在长达十几年的时间中一直与“大尾象”的成员保持着密切的联系。

  ”朱毅表示。根据国家质检总局此前发布的《“十二五”进口食品质量安全状况》白皮书,“十二五”期间(2011~2015年),中国相关部门共检出不合格进口食品12828批、6.8万吨,几乎所有种类的进口食品均有不符合我国食品安全国家标准的情况,包括微生物污染、品质不合格、食品添加剂不合格和标签不合格等。除了食品本身存在的问题,云无心认为,在这类非正规渠道进口过程中,无论是包装、运输、储存流程中的任何一个环节,都有让食品安全受到影响的风险。“可能出现包装破损,或者被混装运输。

  纽约地铁四通八达,规模宏大,共有26条线路通向各地,把Manhattan,Queens,Brooklyn,Bronx四个区连接在一起。这如迷宫般复杂的线路每天将450万人运送至目的地,带来便利的同时,也横生不少意外。日前就刚刚发生一例!25岁华裔女生被碾右腿右手均遭截肢3月8日13:30分,在纽约莱克星顿大道51街车站内,25岁的华裔女生索菲忽然晕倒,跌入铁轨。此时,正有一辆列车迎面而来,尽管司机发现情况后第一时间紧急制动,但由于车速实在太快,列车根本无法停下,呼啸着从索菲身上一碾而过。更令人心痛的是,列车碾过时,索菲整个人是清醒的。

  公开资料显示,郑州海嘉食品有限公司是中国粮油集团有限公司控股,集面粉加工、食品生产为一体的大型现代化综合性企业。该公司主导产品为神象牌高品质小麦粉及各类专用小麦粉。  3月20日,中粮集团郑州海嘉食品有限公司采购部负责人任黎军告诉澎湃新闻,该公司在2016年12月,确曾从八岗粮管所提货500吨小麦,是从国家粮食交易中心拍卖购入的,这批小麦是2014年的。  但任黎军否认这批小麦有红籽。

  “当我们在美国看到中国科学家将主导第三次南海大洋钻探的消息后,非常兴奋,第一时间提交了申请,希望能为祖国的南海研究尽点微薄之力。

  北大明确,申请报考者须具备下述条件之一,包括:有发明创造或参加科技类、人文社科类竞赛全国决赛或国际比赛获得优异成绩者;在该校自主招生专业范围内有相关学科特长、创新潜质,并在国内外相关专业学习实践活动中取得优异成绩者;在高中阶段参加全国中学生学科奥林匹克竞赛(数学、物理、化学、生物学、信息学)全国决赛获得优异成绩者。清华大学还对一些专业方向提出了更细化的要求,例如“人文科学实验班(经学)”专业申请条件就包括“受过较系统的蒙学教育,能背诵《三字经》、《百家姓》、《千字文》、《笠翁对韵》、《龙文鞭影》”等。资料图:2015年6月13日,考生走出中国人民大学自主招生考试考场。中新社发侯宇摄都考点啥?——各校笔试面试差异大考厦大要“体育测试”按照教育部“阳光高考平台”公布的自主招生进程安排,6月10日至22日是试点高校组织考核的时间段。从考试内容和形式看,各高校差别较大。

  除此以外,运营商推出了哪些新的业务、品牌上有哪些新的动作,这些都不可能改变大的格局。”  三大运营商中,中国移动布局5G的意愿最为强烈。在公司总裁李跃公布的时间表中,中国移动将会在2017年开始启动5G外场试验,2018年开始启动5G网络预商用试验,2019年开展商用规模化试验,并在2020年实现5G网络正式规模化商用。  康钊告诉记者,5G正面临没钱投入的局面,“中国移动特别积极,因为有钱愿意投,投入了就会领先其他两家,另外两家被迫也要上5G,不然就会处于被动挨打的局面。

    韩国外交部将在长沙专设小组,并开通联络足协、啦啦队及侨民代表的应急网络,随时确认并保护旅华公民的人身安全。

  韩军方人士表示,还不能立即判断朝方发射的是何种类型的导弹,到底是舞水端导弹还是某种新型导弹,但基本确定不是射程达1200公里的芦洞导弹,也不会是射程为300公里至1000公里的飞毛腿导弹,因为目前朝鲜军队列装的芦洞导弹和飞毛腿导弹其推进器性能较为稳定,鲜有发射失败的例子。该导弹与上月12日试射的中程弹道导弹2号有相似之处。有政府消息人士表示,该导弹是射程达3000公里以上的舞水端改良型导弹的可能性较大。

而由私募基金发行且穿透后有多个股东的情况,还没有审核通过的案例。”他指出,“从目前情况看,对存在‘三类股东’企业IPO的审核出现了放松迹象,但不会违背股权清晰和稳定性的大原则。

    涂晓辉告诉记者,现在农村有很多种植大户,农忙季节得出高价才能请到人,耗时长、效率低,一亩地人工喷洒成本有时能达到50元。我在网上看过国外的种植大户用无人机,我们这里没有。

  从创新成果来看,深圳科技综合实力和区域创新能力都居全国之首。

  北大明确,申请报考者须具备下述条件之一,包括:有发明创造或参加科技类、人文社科类竞赛全国决赛或国际比赛获得优异成绩者;在该校自主招生专业范围内有相关学科特长、创新潜质,并在国内外相关专业学习实践活动中取得优异成绩者;在高中阶段参加全国中学生学科奥林匹克竞赛(数学、物理、化学、生物学、信息学)全国决赛获得优异成绩者。清华大学还对一些专业方向提出了更细化的要求,例如“人文科学实验班(经学)”专业申请条件就包括“受过较系统的蒙学教育,能背诵《三字经》、《百家姓》、《千字文》、《笠翁对韵》、《龙文鞭影》”等。

  日前长乐潭头镇企业家刘宜仁简办其父丧事,将原计划在酒席上分发的30万元捐赠给村里办公益事业。两荤两素、一盆汤、5元一包的烟、15元一瓶的酒,不收受礼金……记者日前在河南宁陵县乔楼乡许岗村看到,这是村民许珍峰为父亲操办丧事的全部。与以往“风光”操办相比虽略显“寒酸”,但不浪费,也为大家减了负。在山西太原进行的一场婚礼现场,记者看到主人只摆了十桌,一位宾客告诉记者,现在一个人只随200元礼金,桌上也都是家常菜,“人情负担”一下子减轻了不少。

  相比男人,女性容易气血失和、肝郁气滞。

  所以说结合起来才能够经过综合的反衍出不同的云种类。另外我们老百姓经常说的话,谁知道天上哪儿朵云有没有雨,那好,现在用科学的算法就可以反衍出很多的定量产品,其中有一个叫做降水估计,就是说这不同的云里面哪儿一个云有可能下雨,而且有可能要下多少雨,这个也是通过卫星反衍的定量产品告诉大家的。谢谢。2017-03-1615:08:17以前说谁知道哪儿朵云彩会下雨,现在我们努力告诉大家哪儿片云彩会下雨。刚才魏彩英主任和曹晓钟主任在说的过程当中,我也在思考一个问题,您那个卫星好说,没有人会影响或者是干涉你,但是你们地面观测不一样,在自动设备正在全方位的准备替代人工观测的过程当中,那个设备比人更矫情更敏感,对观测的周边环境要求更高。

  他拍了一张照片,说师太我们明天要出游,你给看看明天是什么天气,我说这个看不了。2017-03-1614:27:19我看了一下大家经常聊的,有一类在气象中关于云的谚语的标配,“朝霞不出门,晚霞行千里”,还有一个叫做“有雨山戴帽,无雨云没腰”,还有像“日晕三更雨,月晕午时风”。

  长期以来,有着“共和国长子”之称的中国第一汽车集团公司(简称“一汽”)由于自主品牌发展不均衡等原因,致使企业活力不足。   自今年8月组建新的领导班子以来,一汽在围绕全面深化改革问题系列大讨论的同时,持续实施一系列高强度改革举措,以壮士断腕的决心革除体制机制弊端,谋求品牌复兴和市场拓展,在国内外引发不小的震动。

  面向市场重组机构  今年9月,一汽宣布对旗下有着“中国汽车研发人才摇篮”美誉的技术中心进行重组后,迎来很多职工和市民到技术中心大楼门前拍照留念。   站在一汽技术中心门口合影的人群中,很多人为技术中心能够顺应时代发展潮流和汽车工业发展趋势而进行改革重组感到欣慰。

  事实上,对一汽技术中心进行重组将研发力量更加聚焦,展现了一汽对技术研发板块的足够重视。

  11月中旬的长春,寒风刺骨。 在原一汽技术中心大院里,虽然一汽技术中心的牌子还没有摘掉,但重组后的部门已经开始运转,在以后依旧是灯火通明。

有的在忙着制定重组后部门的规章制度,有的在忙着完善修订红旗未来产品开发计划,有的在忙着组建团队承担研发项目……  重组后,一汽分别设立了研发总院、造型设计院、新能源开发院、智能网联开发院。 这四个院直属集团领导,人员虽然主体还是技术中心,也引进了包括一汽轿车在内的部分技术中心外的研发力量,但研发权责比技术中心当时更加清晰,并强化了红旗产品的开发。   与此同时,研发力量主要聚焦红旗开发,拥有100多人的智能网联开发院已经搬到东风大街上一处新建的大楼里,这座大楼未来将成为一汽集团总部很多部门主要的办公场所。

  以红旗造型为例,过去红旗车的造型设计没有明确分工,导致造型风格各异且耗时长。

此次组建的造型总院,统一负责红旗和奔腾家族造型设计,为的就是更好更快地形成体系对接市场。   以新能源车为例,近年来中国新能源车市场增长迅速,成为世界汽车巨头争抢的市场。 然而,一汽的新能源汽车无表现。

  一汽研发总院副院长李红建说:“过去技术中心在新能源、智能互联等方面积累了很多技术优势和储备,但是由于体制机制原因,很多技术都是‘起了个大早,赶了个晚集’,真正投入到市场的技术并不多,也经常被外界所诟病。

”  记者采访中发现,技术中心重组后的这四个研发机构都有明确的目标定位和发展目标。

  例如新能源汽车研发,一汽新能源办公室副主任王德平说:“现在不是说推不推出来的问题,是必须推出来,这不仅关系到个人的发展,更重要的是未来一汽的新能源汽车能不能在市场有效占位,关乎着企业未来的发展,是生死存亡的问题。

”  以市场为导向重组机构也是此次改革的一大亮点。 一汽人力资源部(党委干部部)部长陈辑说,改革前,这些部门是管理控制导向,改革后,一汽强化这些部门的服务职能和市场客户导向,形成更加专业、精细、扁平的构架和运行模式,而且总部实现了直接对红旗品牌的运行。

  一方面,集团职能部门中出现了客服中心、品牌公关部等过去没有的部门,从这些部门名字就可以看出是与市场和客户紧密对接的。   另一方面,由组织人事部重组的人力资源部等部门开始眼睛向下,围绕研发等部门需求提供人才支撑,改变了过去高高在上的“机关式”作风。

  陈辑介绍,此次总部机构改革不是简简单单的撤并部门,而是为了实现总部运营红旗品牌实行的战略重组,重组后的部门大都将直接为红旗品牌服务,这样就为加快将红旗品牌做大做强提供了人力支撑。   同时,一汽形成红旗、奔腾、解放三大拳头品牌,红旗归总部运营,成立奔腾事业本部和解放事业本部,进一步强化自主品牌规划和打造。   改革后,研发人员研发时间得到了保证。 一汽研发总院首席级工程师侯国政说,总部人力资源等职能机构下沉服务我们,以前有一半的时间和精力是在做事务性工作,而现在每天用在研发上的精力能达到90%以上。   竞争上岗调整人事  针对饱受外界和员工诟病的“不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当”等问题,一汽开出了“干部能上能下,薪酬能增能减,员工能进能出,机构能增能减”的药方,实行了“全体起立,全员竞聘”的举措,同时抽调包括大众、丰田、马自达多个集团内合资品牌在内的众多优秀人才进入集团总部等举措,优化了标准工作流程。

  据了解,这次全员竞聘让很多人起立后,一批有想法有干劲的员工走上了关键岗位,一些分公司的优秀员工通过竞聘成功进入集团总部。   一汽智能网联开发院智能研究所所长王超说,通过多轮的竞聘和引入外部优秀人才,打破了一汽很多人头脑中残存的国企“大锅饭”和“铁饭碗”认识,让竞争上岗成为普遍共识,大家危机感也增强了。

  按以往经验,一汽员工从进入企业到走上高级经理岗位最快需要16年。

此次改革创造了工作9年的优秀员工就走上高级经理岗位的新纪录,走上处长岗位最年轻的处长已是“85后”。

改革后,一汽中层干部平均年龄下降了5岁左右。   一些年轻员工表示,与过去看不到希望相比,现在行政领导和层级都减少了,普通员工的声音也可以上大会上宣讲,很多事情都是以项目组的形式存在,只要有能力,就有干事创业的空间。

  凝心聚力激发活力  特大型国有企业在改革过程中,如何实现平稳有序进行,备受各方关注。

一汽开展此次改革整个过程中,紧紧围绕为员工谋幸福和谋求红旗品牌复兴,通过党团组织和职工大会持续开展了“我心目中的红旗”“我能为一汽做什么”等深化改革方面的大讨论活动。   这些活动的开展,既起到了统一思想凝心聚力的作用,又在品牌标识、产品运营和质量提升等方面充分吸收员工集体智慧,相关活动和此次改革产生同频共振的效果,赢得了绝大多数员工的支持。   这些活动参与者当中,既有刚参加工作的“90后”员工,又有一汽-大众等合资企业员工,还有花甲之年老员工。 大家全面剖析一汽目前在设计、研发和质量等方面存在的问题,并提出了大量合理化建议。

  曾是一汽设计处设计员的谷旭照老人,参与过创造年销4万台传奇的解放“拉煤王”的开发,这次大讨论期间,他专门给一汽董事长写了一封4000多字的信,不仅讲情怀谈历史提建议,还亲手为红旗设计了新的标识图案。

  谷旭照说:“一汽的红旗和解放这两个品牌是国家给的,是一汽的命根子,是一汽人的财富和骄傲,这两个牌子不仅不能丢,更不能砸,还要发扬光大。

”  一汽-大众原造型科科长张铭如今是一汽造型设计院红旗品牌造型所所长,他正在为红旗全新设计语言的统一进行工作,“红旗是我们中国人自己的汽车品牌,能够为复兴红旗做点事情感到很骄傲,虽然回来可能待遇不如从前,但这是为咱中国人自己干事,心里充满了干劲儿。 ”  目前,一汽已推出多项复兴红旗的举措和全国4S店大规模建设计划,力争在短时间内让红旗品质和口碑实现快速提升。   同时,一汽正在集中精力研究红旗品牌发展战略,并将于近期公开发布,多款涵盖红旗新能源和智能网联系列拳头产品将陆续推出。   据了解,改革并未结束,当竞聘结束人员落座后,之后便是相应的体系建设等一系列配套措施跟进,建立“竞争上岗”等长效机制,既激发员工活力,也让员工感到竞争的压力。   根据规划,一汽将持续通过内部体制机制调整、红旗品牌产品和精神重塑、一流人才配备和使用等措施推动红旗实现高档、豪华、尊贵、极致的目标努力,把红旗打造成中国第一豪车品牌,努力谋求品牌复兴。

(张建)。